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我市惠企纾困政策“再加力”全力支持快递行业稳步发展【江南app官方网站】

发布时间:2024-02-13 12:17人气:
本文摘要:我市惠企纾困政策“再加力”全力支持快递行业稳步发展

为解决邮政快递行业运行不畅,员工返岗率较低,分拣能力不足等问题,市人社局立足自身职能职责,积极主动作为,联合市邮政管理局打出惠企纾困政策“组合拳”,助推快递行业稳步发展。

我市惠企纾困政策“再加力”全力支持快递行业稳步发展

为解决邮政快递行业运行不畅,员工返岗率较低,分拣能力不足等问题,市人社局立足自身职能职责,积极主动作为,联合市邮政管理局打出惠企纾困政策“组合拳”,助推快递行业稳步发展。为了降低企业用工成本,符合条件的邮政快递行业企业延续实施降低失业保险费率为1%政策至2023年4月30日。

阶段性缓缴社会保险费政策到期后,企业可根据自身实际,在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费,补缴期间免收滞纳金。企业每吸纳1名毕业两年内的高校毕业生,按规定给予企业1000元的一次性吸纳就业补贴。此外,中小微企业吸纳毕业两年内的高校毕业生正常缴纳社会保险费,按规定给予企业最长不超过3年的社会保险补贴。

为了解决企业用工难问题,我市通过河北公共招聘网、石家庄人才网及各县公共招聘渠道,为有用工需求的快递行业企业提供免费的专项招聘服务。结合2023年全市公共就业服务专项活动,在全市范围内为缺工的邮政快递行业企业,提供招聘服务。

并充分发挥人力资源服务机构、劳务派遣公司等第三方就业服务机构的作用,多措并举,快速解决快递行业企业招工难问题。同时,依托使用“石家庄市人社”微信公众号在全省率先上线的“共享用工”平台,提升人力资源配置效率,稳定就业岗位。有关部门将与因疫情暂时停工停产,用工出现暂时性的剩余和冗员企业积极沟通,在不改变原有劳动合同关系的前提下,签订共享用工补充协议,通过“员工共享”将因疫情暂时不能到岗的员工向快递企业临时性转移,形成特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。“针对邮政快递行业暂时面临的实际困难,我们在新年之初迅即出台一系列纾困解难政策,传递出政府帮助困难行业恢复发展,送政策、送温暖、送信心的强烈信号,为企业发展再加一把油、助一把力,促进行业快速发展。

”市人社局就业促进科相关负责人介绍。


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